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关于做好2017年国家“千人计划”有关项目申报工作的通知
发布时间:2017-06-22      访问次数:

各有关单位:

根据教育部《关于做好2017年国家千人计划有关项目申报工作的通知》(教人司〔2017253号)要求,现就我校2017千人计划有关项目申报工作通知如下:

一、总体要求

各单位务必高度重视千人计划的申报工作,借助千人计划申报平台,按照坚持标准、优化结构、宁缺毋滥的要求,围绕创新驱动发展,突出高精尖缺导向,加大引才力度,提高引才精准程度,多形式、多渠道延揽人才,重点引进青年人才。

二、项目类型及申报条件

1.创新人才长期项目(重点学科和重点实验室平台,含人文社科项目)

1)申报人一般应当取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才,年龄不超过55岁。

2)人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构,重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。在国外一流大学或研究机构担任相当于教授职务;为国际同行所公认,具有较广泛的国际学术影响力,年龄一般不超过60岁。

3)引进时未全职在国内(来华,下同)工作,或者在国内工作时间不超过1年。引进后需全职在国内工作3年以上。

对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。

2.创新人才短期项目(重点学科和重点实验室平台)

引进时未全职在国内工作,且符合创新人才长期项目其他资格条件。引进后须在国内连续工作3年以上,每年不少于2个月。

3.青年项目

1)申报人应当属于自然科学或工程技术领域,年龄不超过40岁;具有博士学位,在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。

2)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年,引进后须全职在国内工作3年以上。

在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽海外工作年限要求。

4.顶尖人才与创新团队项目

1)申报人应为自然科学或工程技术领域国际顶尖专家,引进后须全职在国内工作5年以上。

2)具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。

5.文化艺术人才项目

1)从事研究工作的申报人,一般应当取得博士学位,年龄不超过55岁;从事舞台艺术和创意设计等专业的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。

2)申报时一般应未全职在国内工作,或者在国内时间不超过1年。申报长期项目的,引进后须全职在国内工作3年以上;申报短期项目的,须在国内连续工作3年以上,每年不少于2个月。

三、其他说明

1.以上项目申报人员年龄和工作年限的计算截止时间为201761日。

2.申报人不得通过多个平台渠道同时申报。除研究成果、技术水平出现重大进展或者突破外,申报次数累计不超过2次,青年项目不限制申报次数。

3.未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、博士后国际交流计划派出人员,由国家财政支持出国的其他人员,存在违纪违法、学术不端等行为的人员,不允许申报。

四、申报程序

1. 申报人与申报单位达成初步意向后,向申报单位提交申报材料。

2. 各申报单位组织教授委员会,对申报人的学术(技术)水平进行评价,研究确定拟推荐人选及拟聘岗位等,并根据推荐人选的优势和特色对推荐材料进行认真把关和指导。

3. 各申报单位将单位推荐报告、申报材料电子版和纸质版在规定时间内报送至人事处。

4. 学校研究确定推荐人选,按要求完善申报材料。

五、申报材料报送要求

1.申报材料包括:单位推荐报告和申报人选情况汇总表,申报人申报书、附件材料、海外高层次人才简要情况表,其中青年项目只需提交通过软件生成的申报书和附件材料。

附件材料一般应包括:(1)学历学位证书复印件;(2)身份证或护照复印件;(3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件(初步确定申报人选后,学校统一提供合同或协议模板,再行签订);(4)在海外任职的证明材料;(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(6)领导(参与)过的主要项目证明材料;(7)奖励证书复印件;(8)其他需要提交的材料。青年项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信;文化艺术人才项目,还应提供相关影像资料。

2.申报材料及填写说明见附件。

3.材料报送要求:须报送纸质材料和电子文档各1份,电子文档与纸质材料完全一致。

1)纸质材料要求:每位申报人的申报书和附件合并装订(经人事处审核确认后装订),海外高层次人才简要情况表另附。分别用档案袋装好,并在档案袋的封面和底部均注明学校、姓名、申报专业领域(直接用汇总表上的相应数字编号代替)、申报项目、申报平台。

2)电子文档要求:创新人才项目按平台分类,长期、短期项目分开,并按专业领域分别存放;青年千人计划项目按专业领域分别存放。每位申报人的材料单独存放一个文件夹,名称为申报人姓名,内容包括:“XXX申报书“XXX附件“XXX海外高层次人才简要情况表三个文件。

青年项目的电子文档还需由学校通过青年千人计划申报评审系统http://pingshen.1000plan.org)上传。

4.顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。其他项目申报材料于2017628日前报送人事处师资办公室(办公楼1204房间),电子材料发送至zhangjiqing@upc.edu.cn

六、工作要求

1.各单位要按照千人计划申报工作的总体要求,加强组织领导和统筹协调,切实履行职责,按照按需引进原则,认真做好有关项目的申报推荐工作。

2.申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假;各单位要各负其责、严格把关,科学评估引进人才综合素质和能力水平,加强引才审核工作,确保信息的真实性,防止弄虚作假。

七、联系方式

联系人:张继庆

联系电话:0532-86981882

 

附件:http://rsc.upc.edu.cn/s/46/t/98/21/6a/info139626.htm请登录下载

 

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